Treinamento de ouvidorias e gestores de RH para acolhimento e encaminhamento de casos de assédio sexual
Este treinamento tem como principal objetivo capacitar Ouvidorias e gestores de Recursos Humanos para receberem e encaminharem denúncias de assédio sexual. A partir dos princípios restaurativos, a capacitação permite para quem atua na implementação de políticas internas identificar situações problemáticas e encaminhá-las adequadamente. Com estratégias distintas para os diferentes stakeholders, este treinamento permite que seus participantes conheçam e implementem as medidas necessárias para a restauração do ambiente de trabalho, reparação das vítimas e responsabilização do agressor.
Para o acolhimento das pessoas denunciantes, a escuta e o acompanhamento, observados métodos e técnicas profissionais, devem propiciar atenção humanizada e centrada em suas necessidades. Para isso, deve ser respeitado seu tempo de reflexão e decisão, fortalecendo sua integridade psíquica, autonomia e liberdade de escolha. É também fundamental que quaisquer encaminhamentos respeitem as escolhas quanto ao modo de enfrentar a situação de assédio ou discriminação. Esta disposição é certamente um passo fundamental à construção de caminhos mais dignos e efetivos para o endereçamento do assédio no trabalho e todos que atuam nessa frente precisam estar treinados para tanto. Especificamente para Ouvidores, um dos principais focos nesta capacitação é o Treinamento em Investigação Informada por Trauma (TIIT). O TIIT ensina quem vai receber a denúncia a preparar-se para a entrevista e a melhor forma de conduzi-la. A partir da compreensão sobre o que é trauma e como ele pode se manifestar em depoimentos, a investigação informada por esta perspectiva é distinta de um procedimento administrativo comum.
