Veredas

Formação

O investimento em formação é uma importante ação proativa na proteção e promoção dos direitos humanos. As propostas são pensadas especificamente para cada contexto, considerando os objetivos buscados e o respectivo público alvo. Temos as nossas raízes nas trajetórias acadêmicas e profissionais das suas sócias fundadoras, bem como estabelece conexões com parceiros capacitados para abordar diferentes pautas. Nossas formações geram conhecimento para outras etapas da adequação das empresas aos direitos humanos e aos critérios ESG. Em cada programa ou atividade de formação são gerados indicadores de impacto da iniciativa.

Como atuamos:

  • Treinamentos e atividades de capacitação em temas de gênero e direitos humanos
  • Formação de gestores e stakeholders
  • Desenvolvimento curricular para cursos, graduação e pós-graduação
  • Produção de textos para material informativo
  • Realização de pesquisas internas para diagnósticos de gestão

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Catálogo de Cursos (indicativo)

ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO

  • Conceitos sobre o mundo do trabalho, gênero e raça
  • Compreensão do assédio sexual
  • Compreensão de condutas problemáticas no ambiente de trabalho
  • Identificação e endereçamento de um ambiente de trabalho tóxico
  • Como ser um espectador responsável
  • O que são e como lidar com os vieses inconscientes
  • Comunicação não-violenta e feedback construtivo
  • Investigação informada por trauma
  • Governança do canal de escuta

 

EMPRESAS E DIREITOS HUMANOS

  • O que são Direitos Humanos?
  • ONU, ODS e Pacto Global na perspectiva de empresas e direitos humanos
  • Governança e compliance  em direitos humanos
  • Devida diligência em direitos humanos
  • Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
  • Temas Especiais (igualdade de gênero, racismo, capacitismo, migração e atenção etária)
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