Compliance em Direitos Humanos
A Veredas trabalha com uma definição atualizada de compliance, buscando verificar a observância das normas e princípios de direitos humanos nas práticas de empresas, instituições e organizações da sociedade civil. Para além do cumprimento legal em geral, os assuntos estão relacionados a questões típicas das relações de trabalho – tais como as decorrentes da discriminação de gênero, raça, sexualidade, religião, identidade, deficiência, entre outras. Nossa abordagem é pautada tanto pelo arcabouço jurídico nacional e os parâmetros de direito internacional, quanto pelos princípios éticos contemporâneos que exigem um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio, digno e justo. A consultoria afere as demandas apresentadas, apoia processos de resolução de crises e cria estratégias de médio e longo prazos, por meio de uma prática de acolhimento, devida diligência, avaliação de riscos e proposta de soluções.:
Como atuamos:
- Investigação interna de condutas inapropriadas
- Resolução e composição restaurativa de conflitos
- Suporte técnico a ouvidorias e canais de denúncias
- Instalação de capacidades permanentes para endereçamento de conflitos
- Avaliação e gerenciamento de riscos
- Devida diligência e auditoria externa
