Veredas

Formación

Invertir en formación es una acción proactiva importante para la protección y promoción de los derechos humanos. Las propuestas son diseñadas específicamente para cada contexto, considerando los objetivos buscados y el respectivo público objetivo. Tenemos nuestras raíces en las trayectorias académicas y profesionales de sus socias fundadoras, además de establecer conexiones con personas calificadas para abordar diferentes agendas. Nuestras formaciones generan conocimiento para otras etapas de la adecuación de las empresas a los criterios de derechos humanos y ESG. En cada programa o actividad de capacitación se generan indicadores del impacto de la iniciativa.

  • Actividades de capacitación y desarrollo de capacidades en temas de género y derechos humanos.
  • Formación de directivos y stakeholders
  • Desarrollo curricular para cursos, pregrado y posgrado.
  • Producción de textos para material informativo.
  • Realización de investigaciones internas para diagnósticos de gestión.

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CATÁLOGO DE CURSOS (Indicativo)

ENFRENTAMIENTO AL ACOSO Y A LA DISCRIMINACIÓN

  • Conceptos sobre el mundo del trabajo, género y raza
  • Comprender el acoso sexual
  • Comprender el comportamiento problemático en el lugar de trabajo
  • Identificar y abordar un entorno laboral tóxico
  • Cómo ser un espectador responsable
  • ¿Qué son los sesgos inconscientes y cómo afrontarlos?
  • Comunicación no violenta y feedback constructivo
  • Investigación informada sobre el trauma
  • Gobernanza del canal de escucha

 

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS

  • ¿Qué son los Derechos Humanos?
  • ONU, ODS y Pacto Global desde la perspectiva de las empresas y derechos humanos
  • Gobernanza y compliance de los derechos humanos
  • Debida diligencia en materia de derechos humanos
  • Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
  • Temas especiales (igualdad de género, racismo, capacitismo, migración y atención a la edad)
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