Apuração de casos de assédio
Lidar com casos de assédio no local de trabalho requer uma abordagem sensível e especializada, pois as práticas padrão de investigação podem não ser adequadas para lidar com situações dessa natureza. Quando o assédio tem caráter sexual, os riscos são ainda maiores e os empregadores podem ser responsabilizados por uma resposta inadequada. As organizações podem acabar agindo com pressa na investigação, sem compreender plenamente as complexidades envolvidas. Ainda, muitas vezes, o assédio vem de lideranças, criando um ambiente de silêncio por medo de represálias.
É essencial investigar prontamente e de forma imparcial, especialmente quando as acusações envolvem gestores ou afetam múltiplos funcionários. Nossa equipe conduz investigações completas e cuidadosas, com ênfase na escuta informada por trauma ao ouvir as partes envolvidas, testemunhas e pessoas relacionadas. Além disso, realizamos o acolhimento da vítima conforme necessário. Ao final do processo, apresentamos um relatório conclusivo que atribui responsabilidades e recomenda medidas corretivas e reparadoras para reconstruir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, a partir do paradigma restaurativo. Esse trabalho é vital para promover justiça e prevenir futuros incidentes.
