Gestión Interna de Crisis
Ofrecemos apoyo especializado a las empresas para afrontar crisis internas derivadas de casos de acoso, discriminación y otras situaciones sensibles. Nuestro servicio incluye una serie de pasos esenciales para gestionar eficazmente estas crisis, que pueden incluir diferentes acciones. Sobre la base de una evaluación inicial, podemos, por ejemplo, acoger a los denunciantes, si es necesario, garantizándoles un entorno seguro y confidencial para que informen de sus experiencias. También es posible, según el caso, realizar una investigación interna exhaustiva y concluyente para comprender y evaluar los hechos en cuestión. Este proceso incluye la distribución de responsabilidades y la identificación de medidas de reparación a las víctimas y reconstrucción del entorno laboral.
Además, ofrecemos apoyo en la preparación de posiciones institucionales sobre los casos ocurridos, de ser necesario, para asegurar una comunicación transparente y responsable con todos los involucrados. Trabajamos, según la situación, asesorando al equipo de relaciones públicas y prensa de la empresa que necesita tomar una postura pública. También desarrollamos medidas preventivas para evitar que casos similares ocurran en el futuro, promoviendo una cultura organizacional más saludable e inclusiva.
