Mentoring para Líderes
Hemos observado un cambio significativo en la dinámica interpersonal en el lugar de trabajo, pero mantenerse al día con estos desarrollos no siempre es sencillo. La brecha entre las distintas generaciones y sus percepciones sobre la gestión de personas puede generar conflictos evitables por falta de actualización y comprensión sobre estos temas.
Para abordar estos desafíos, ofrecemos programas de desarrollo de habilidades gerenciales dirigidos a altos líderes corporativos. A través de sesiones preferiblemente individuales, cubrimos una variedad de temas para dotar a los miembros C-Level de las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos que surgen de las rápidas transformaciones en el mundo del trabajo. En ellos enseñamos un repertorio que incluye técnicas de comunicación no violenta, formas de dar feedback constructivo, sensibilización de sesgos inconscientes, por ejemplo. Estas sesiones tienen como objetivo proporcionar una comprensión más profunda y actualizada de la dinámica organizacional e interpersonal, promoviendo un liderazgo más efectivo que se adapte a las demandas siempre cambiantes del lugar de trabajo contemporáneo.
